terima kasih

terima kasih atas kesombongan anda
sehingga membuat saya berusaha untuk selalu rendah hati

terima kasih atas ketidakadilan anda
sehingga membuat saya untuk berusaha adil untuk semua

terima kasih atas kesewenangan anda
sehingga membuat saya slalu berusaha menghargai orang lain

terima kasih atas ketiadaan toleransi anda
sehingga membuat saya slalu berusaha mengerti alasan orang lain


  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Tuk dia yang ku harap membaca ini

maf aku sering menyakitimu
maf aku sering mengecewakan mu
terima kasih atas semua petuah2 mu
itu slalu menjadi cambuk yang akan mencambuk ku
mencambuk ku di saat aku akan melakukan suatu kesalahan
mencambuk ku di saat diri ini nyaris lalai oleh diri sendiri
kita tak akan tahu akhir dari cerita ini
ku harap DIA memberikan yang terbaik bagi NYA untuk kita
ku harap DIA memberikan pa yang sebenarnya kita butuh kan
ku harap hati ini selalu dapat melihat "arti sebenarnya"
terima kasih 910


  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS


Cara Beradaptasi di Tempat Kerja Baru dengan cara berpikir terbuka
Setiap orang punya cara masing-masing dalam menangani sesuatu, terutama pekerjaan. Atasan dan rekan-rekan kerja baru Anda pasti punya cara sendiri dalam menjalankan pekerjaan di kantor dan mencapai tujuan tim. Saatnya Anda bersiap-siap dengan ide dan pandangan mereka dalam menangani pekerjaan. Siapkan pula diri Anda menghadapi konflik perbedaan ide. Karenanya, cobalah berpikir terbuka, berbeda bukan berarti lebih buruk. Tak ada salahnya mencoba cara kerja baru, kan?
Cara Beradaptasi di Tempat Kerja Baru ikuti sistem yang sudah ada
Sebagai karyawan baru, kemungkinan Anda mengalami masalah dalam menyesuaikan diri dengan ritme kerja. Alih-alih merusak sistem yang telah berjalan, cobalah mengikutinya. Berikan kontribusi yang baik tanpa banyak mengeluh. Semakin banyak kontribusi yang Anda berikan untuk tim dan atasan, akan makin memberi nilai plus. Asal jangan berlebihan, karena akan membuat Anda terlihat seperti penjilat dan hanya akan menciptakan konflik baru.
Fleksibel
Menghadapi atasan baru menjadi poin penting dalam penyesuaian diri dengan lingkungan kerja baru. Tak perlu jengkel jika atasan baru terlihat lebih ribet. Misalnya, meminta update laporan dua kali seminggu, mengadakan rapat dua hari sekali, atau cerewet mengecek ini-itu. Bukan berarti ia tak memercayai Anda; hanya saja ingin memastikan semuanya berjalan dengan baik. Dalam situasi ini, mencoba bersikap fleksibel dan bersabar rasanya sikap yang bijak.
Cara Beradaptasi di Tempat Kerja Baru dengan cara membangun komunikasi
Daripada terus-menerus mengeluhkan cara kerja atasan baru yang mungkin jauh berbeda dengan kebiasaan kerja Anda dengan atasan lama, cobalah membangun komunikasi yang baik. Bagaimana metode dan cara yang dipilihnya untuk berkomunikasi, menangani masalah, dan berhubungan dengan orang lain? Butuh waktu untuk menjawab pertanyaan ini. Tapi perlahan-lahan pasti terjawab dengan belajar memahami sifat, karakter, dan cara kerjanya. Tapi lebih asyik jika penyesuaian diri dilakukan dari dua arah. Setuju

sumber : http://portalhi.web.id/cara-beradaptasi-di-tempat-kerja-baru.html

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

if i were u

Aku berusaha tuk nghormatin orang
krna aku tahu rasanya ga dihormatin

aku berusaha tuk nghargain orang
krna aku tahu rasanya g dihargain

aku berusaha peduli ma orang lain
krna aku tahu rasanya ga di peduliin

aku berusaha berada di posisi mereka
supaya aku tahu gimana berhadapan dengan mereka.



  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Dengarkan

Saat seseorang anak nglakuin kesalahan
aku lebih suka nanya alasan dia kenapa dia nglakuin "itu"

 ketimbang harus menghukumnya sebelum tau pa alesannya.



itu juga berlaku bgt buat "someone"
yang sering nghabisin waktu bersama

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

WAIT...

larangan kamu tu kaya
"jalan utama yang di blokir"
"tapi ga da jalan alternatif"
akhire tak tunggu2 pe km nemuin jalan alternatif tuk aku lewatin.
ga tau pe kapan km bisa nemuin itu
cuma modal keyakinan tuk nunggu kamu pe bisa nemuin jalan itu.







  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Kerangka Penulisan Proposal / Contoh Penulisan Proposal

Halaman Judul
Halaman Persetujuan
1. Pendahuluan
    1.1 Latar Belakang
    1.2 Perumusan Masalah
    1.3 Batasan Masalah
    1.4 Manfaat Penelitian
    1.5 Tujuan Penelitian
2. Tinjauan Pustaka
    2.1 Hasil Penelitian Terdahulu
    2.2 Landasan Teori
3. Metodologi Penelitian
    3.1 Unit Penelitian
    3.2 Alat dan Bahan
    3.3 Teknik Pengumpulan Data
    3.4 Tahap-Tahap Penelitian
4. Rencana Kegiatan
5. Sistematika Penulisan
Daftar Pustaka
Lampiran

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS